Numa partida de futebol é comum olharmos muito para o craque do time. Evidentemente que aquele atleta que “resolve sozinho” uma jogada e marca o gol da vitória ganha notoriedade….

Compartilhamos nossa vida pessoal nas redes sociais até com desconhecidos, mas na hora de falar sobre questões emocionais e de saúde mental a resistência ainda é predominante. Segundo dados da…

Aqui neste espaço informativo e de opinião da StautGROUP separamos sempre temas diversos sobre mercado de trabalho, negócios, gestão de pessoas e carreira. Sendo assim, escolhemos abordar hoje as práticas…

Times engajados dependem de líderes conscientes de seu poder de influência. Por esta razão, a gestão de Recursos Humanos não pode descansar de uma capacitação contínua dos gestores quanto a…

Você já deve ter ouvido falar em Múltiplas Carreiras, Carreira por portfólio ou Slash Career. Há nomes variados, mas o sentido é o mesmo. “Slash Career” quer dizer “carreiras em…

Um dos fatores mais importantes na motivação das equipes é o engajamento. Em crises prolongadas, especialmente as marcadas por muitas incertezas, este engajamento fica comprometido. Com isso, resultados minimamente satisfatórios…

Accountability, no sentido estrito da palavra, significa assumir responsabilidades e prestar contas. Por sua relevância, o conceito vem sendo cada vez mais estudado em diversas esferas da sociedade, como na educação e nas gestões pública e privada.  Importante perceber que seu emprego não…

O que determina o sucesso nos negócios e uma trajetória profissional satisfatória? Muitas respostas são possíveis para esta pergunta, mas há um fator convergente entre resultados profissionais e empresariais: equipes eficientes e confiantes.   Para alcançarmos o…