Como identifcar se o candidato tem fit cultural da empresa?
Ao conduzir um processo seletivo, todo o gestor de RH anseia por encontrar o quanto antes o profissional adequado à vaga oferecida em meio a currículos e demais atividades que o…
Qual é o impacto do recrutamento preditivo no RH?
Você sabe o que é recrutamento preditivo? É uma técnica que vem ganhando destaque entre as equipes do setor de recursos humanos por auxiliá-las na contratação de profissionais. Com a…
Entenda o que é People Analytics e como aplicar em sua empresa
Desafio deveria ser a palavra de ordem no setor de Recursos Humanos, pois contratar o melhor perfil de acordo com a cultura da empresa e reter esses talentos após a efetivação não…
Executive search: entenda o que é e quais os principais benefícios
Você sabe o que significa o termo executive search ou “busca de executivos”? As empresas que prestam consultoria, geralmente, são contratadas com um intuito de encontrar profissionais destinados a exercer cargos…
Como a inteligência artificial atua no recrutamento e seleção de candidatos?
Se há não muitos anos os processos de recrutamento e seleção eram feitos manualmente desde a divulgação de vagas até o momento da contratação, com a evolução da tecnologia o…
Quais são as características do candidato ideal para a sua empresa?
Sabe como escolher o candidato ideal? Realmente não é uma tarefa fácil, pois vários fatores precisam ser considerados. Além das habilidades técnicas, é necessário pensar nas competências comportamentais. Isso porque não…
Big data e RH: entenda como funciona essa combinação
Big data e recursos humanos (RH) podem formar uma dupla de relevância quando o assunto é retenção de talentos e avaliação de desempenho — requisitos básicos para o sucesso de uma empresa….
5 dicas sobre como atrair os melhores talentos executivos
Você sabe qual é o maior diferencial competitivo das empresas hoje em dia? O capital humano delas. Funcionários que vestem a camisa, que estão em sintonia com a cultura da organização…
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