Carreira Slash ou Múltiplas Carreiras – Quais as vantagens?
Você já deve ter ouvido falar em Múltiplas Carreiras, Carreira por portfólio ou Slash Career. Há nomes variados, mas o sentido é o mesmo. “Slash Career” quer dizer “carreiras em…
O papel do líder e a motivação das equipes em crises prolongadas
Um dos fatores mais importantes na motivação das equipes é o engajamento. Em crises prolongadas, especialmente as marcadas por muitas incertezas, este engajamento fica comprometido. Com isso, resultados minimamente satisfatórios…
Saiba como o accountability influencia o sucesso empresarial e profissional
Accountability, no sentido estrito da palavra, significa assumir responsabilidades e prestar contas. Por sua relevância, o conceito vem sendo cada vez mais estudado em diversas esferas da sociedade, como na educação e nas gestões pública e privada. Importante perceber que seu emprego não…
O feedback contínuo no foco do sucesso profissional e dos negócios
O que determina o sucesso nos negócios e uma trajetória profissional satisfatória? Muitas respostas são possíveis para esta pergunta, mas há um fator convergente entre resultados profissionais e empresariais: equipes eficientes e confiantes. Para alcançarmos o…
Como prevenir a síndrome de Burnout com dicas de autocuidado
O isolamento social e o cenário de incertezas desta pandemia têm contribuído negativamente para nosso desequilíbrio emocional. Por isso que o tema da saúde mental ganha cada vez mais notoriedade e, relacionando…
Síndrome do impostor – saiba como combater este sabotador de carreiras
Valorizar a própria trajetória é fundamental para quem busca uma realização profissional. Mas nem sempre isso é simples, especialmente para pessoas que convivem com um inimigo oculto conhecido como a síndrome do impostor. Na psicologia, área apta a tratar apropriadamente o…
Recolocação profissional acima dos 50 anos – competências valorizadas pelo mercado podem superar qualquer filtro etário
Há um temor entre os profissionais acima de 50 anos de não conseguirem uma recolocação no mercado de trabalho. O preconceito etário que associa competências como a flexibilidade, capacidade de…
Ferramenta de Assessment aplicada à gestão de carreiras para avaliação de Softskills e habilidades para o trabalho remoto
O mapeamento de perfil comportamental é uma estratégia indispensável para empresas, na gestão de seus recursos humanos, e para profissionais, no gerenciamento de suas carreiras. As novas tecnologias podem ser…
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