Talent Analytics are key to creating training programs that improve workplace performance. While 70% of companies think talent analytics are a high priority, only 9% said they understood which talent…

Pessoas pagam mais por marcas fortes, seja qual for o atributo identificado a cada público-alvo: modernidade, inovação, solidez, diversidade, entre tantas outras. Há sempre um match possível. E a sua…

Você já percebeu que muitas vezes justificamos o desconforto de falar de um assunto difícil atribuindo ao outro a raiz do problema? À primeira vista, ouvirmos que tudo está polarizado,…

Numa partida de futebol é comum olharmos muito para o craque do time. Evidentemente que aquele atleta que “resolve sozinho” uma jogada e marca o gol da vitória ganha notoriedade….

Compartilhamos nossa vida pessoal nas redes sociais até com desconhecidos, mas na hora de falar sobre questões emocionais e de saúde mental a resistência ainda é predominante. Segundo dados da…

Aqui neste espaço informativo e de opinião da StautGROUP separamos sempre temas diversos sobre mercado de trabalho, negócios, gestão de pessoas e carreira. Sendo assim, escolhemos abordar hoje as práticas…

Times engajados dependem de líderes conscientes de seu poder de influência. Por esta razão, a gestão de Recursos Humanos não pode descansar de uma capacitação contínua dos gestores quanto a…

Você já deve ter ouvido falar em Múltiplas Carreiras, Carreira por portfólio ou Slash Career. Há nomes variados, mas o sentido é o mesmo. “Slash Career” quer dizer “carreiras em…